Las problemáticas que enfrenta la innovación desde: su conceptualización. criterios y procedimientos, formas de registro y difusión, su continuidad y consolidación, su evaluación, y la carencia de procesos de investigación y sistematización.

Dentro de este marco conceptual retomo dos concepciones: la primera de Chávez que dice que a la pregunta si innovar es transformar o introducir cambios sobre terreno vacío, destruyendo lo anterior. Él dice que se trata de hacer extraordinario lo cotidiano, construir aportes significativos en búsquedas que no por propias dejan de ser universales.

También incorporo a mi proyecto la concepción de Gabriel Castillo que dice que innovación es aquella transformación que es relevante porque va en el sentido del ser, de promoción de la persona y que es asumida por su intencionalidad por las personas que la llevan a cabo. Considero que ambas conceptualizaciones son centrales con mi proyecto por que sustentan principios básicos del coaching se centran en la persona desde sus valores y además parten de crear conciencia de que la transformación es la que se asume y es ahí donde las competencias conversacionales tienen un peso relevante porque hacen de lo ordinario algo significativo y extraordinario.